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精准定位赢得就业市场

3月17日，克拉玛依职业技术学院（以下简称“克职院”）召开第二次党员代表大会，会议总结了克职院在过去五年中取得的一系列工作成果，并展望了未来发展道路。

据统计，近五年，克职院毕业生年终就业率都保持在96%以上，名列自治区高校前列。克职院的毕业生年终就业率为何这么高？记者对克职院进行了探访。

2017年3月11日，克拉玛依职业技术学院2017年单独招生面试现场，一名考生正在接受面试。克拉玛依日报通讯员 刘少华 摄

不断强化师资力量

“近五年，克职院一直把打造高素质教师团队摆在学院建设的突出位置。”克职院党委书记王和说道。

2012年，克职院以争创“四好教师”为载体，利用多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，积极弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

同时，克职院坚持把师德教育、师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。

为了提高教师的业务水平，克职院充分利用“国培”“省培”、企业实践锻炼等平台，提升教师的思想政治素质和教学业务水平。通过到其他高校访学进修等方式，加强专业带头人、骨干教师的培养。由骨干教师和专业带头人带动其他教师的进步和发展，形成稳定的教学团队。

据统计，近五年，克职院“送出去”培养的教师接近800人次。

此外，在专业带头人的带领下，结合校企实际、针对专业发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。目前克职院建成自治区优秀教学团队6个；有自治区教学名师5人，自治区教学能手3人，市级专家2人，市级专业带头人2人，市级骨干教师18人，双师型教师127人；聘请的来自行业企业的兼职教师有113人。

打造的高素质教师团队也为克职院编制和修改课程教材取得了不俗的成绩——

近五年，克职院教师与企业合作开发了86门基于职业岗位工作任务的专业核心课程，其中，立项建设国家级精品课程1门， 自治区级精品课14门，院级精品课64门，有6个教改课题荣获自治区级教学成果一、二、三等奖，公开出版教材60多本。

提升学生技能水平

3月17日，克职院召开党代会的同时，学生雷捷和杨浩正在实训室筹备将在5月举行的“全国工业分析检验”大赛。而在去年，雷捷和杨浩参加全国“渤化杯”职业院校技能大赛工业分析检验赛项获团体二等奖、第十届全国高职高专发明杯创新创业大赛发明与制作类获团体一等奖，两人都获得了“化学检验高级工证书”。

“有很多工人工作几十年甚至到退休都拿不了的高级工证，雷捷和杨浩在学校里参加比赛就获得了，这是学院重视学生技能水平的成果。”克职院教师方晓玲说。

近五年，克职院依据石油石化行业生产工艺连续、工作场地分散、生产环境危险、生产成本高等实际情况和人才培养需求，建成了“实景 虚拟”的实训室、实验室124个，校外实习实训基地94个。开发的OTS模拟仿真培训系统，可进行实习实训、职业技能鉴定和举办技能大赛，为学生提供了良好的实验实训环境。

为了进一步提升学生的技能水平，克职院近五年每年都积极倡导和鼓励师生参加各类大赛。通过组建社团、开设第二课堂和选修课，加强日常的训练。定期开展专业讲座、理论指导、技术交流，组织开展院、系两级内部技能竞赛，积极参加自治区及全国技能大赛，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，力争使职业技能竞赛在专业范围内实现“人人能参与，个个都受益”，形成“我要学，我敢赛”的良好学风。

除了因此获益的雷捷、杨浩，克职院的学生安波通过大赛获得了肯定，并在毕业前与法国斯伦贝谢公司签约。

像他们这样优秀的学生还有很多。五年来，克职院师生参加技能大赛获全国大赛及全国行业协会技能大赛一等奖11项、二等奖12项、三等奖9项；获自治区级大赛一等奖29项、二等奖42项、三等奖44项。

订单教育促进就业

在克职院上学的部分学生有着两个身份，一个是克职院的学生，另一个则是某企业的准员工。

为什么呢？因为克职院开创了具有特色的订单式教育。

“我院的定向单独招生实现了招生与就业同步进行，若考生面试被录取，到毕业时，就会有一份稳定的工作。同优质企业合作开展订单教育也为我院开展现代学徒制教育教学改革，打下坚实基础。”克职院招生就业办主任丁恒介绍说。

近五年，克职院积极推行单独招生、订单教育、开展现代学徒制试点工作。目前全院有订单班35个，现代学徒制试点班1个。学院利用国家示范院校单独招生政策，深化校企深度融合，与企业共同招录考生，既“招工”，又“招生”，让单独招生和企业订单教育合二为一。

“克职院与企业共同制定培养方案，根据企业生产不同，开展‘2 1’或工学交替的人才培养模式，根据专业和企业生产确定课程和课程标准，共同培养，为企业培养适需对路的人才。”克职院石油化学工程系党支部书记蒋定建说。

以计算机网络技术专业为例，此专业目前与华为合作，共建培养方案，把华为培训课程体系植入到专业课程中，共同投资800万元建设实训基地，共建评价体系，获批自治区特色专业。华为通过制定企业奖学金的形式表彰优秀学生，鼓励其他学生，进一步增强学生的企业认同感。

实际上，克职院是从2009年开始试点单独招生，今年已经是第九年，单独招生计划从最初的60名，增至今年的730名，进一步证明了克职院走订单就业特色教育、加大校企合作的办学路子符合现在的社会实际。

此外，为了了解克职院毕业生就业稳定性，克职院专门引入第三方教育数据咨询和质量评价机构对毕业生进行评价，为该学院调整专业设置、改进人才培养模式提供科学、准确的信息参考。

近五年，克职院的毕业生就业率始终保持在96%以上，最高时达到了98.76%，始终名列自治区高校前茅，克职院也因此获得了自治区劳动与社会保障厅颁发的“就业工作先进单位”荣誉称号。

未来，克职院将借助国家实施“一带一路”和能源战略的大好契机，利用克拉玛依市与周边友好城市的关系，依靠新疆油田公司等企业在海外拓展业务的优势，积极与丝绸之路沿线国家合作办学，充分发挥党的核心作用，团结全院师生员工，加快推动学院各项事业实现新的突破。